对抗障碍,偏见,留住和招募STEM人才

琳达在bb电子糖果派对棋牌网址从事技术设备和电线的工作.

琳达Bisson

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教授和梅纳德. 美国葡萄栽培与酒业讲座主席
ADVANCE副主任兼政策与实践审查倡议联合主任

当遗传学家琳达·比森1985年来到bb电子糖果派对棋牌网址时, 她发现了合作和自我的缺失 葡萄栽培与酿酒系“, 不寻常的. 她自豪地称该校为“无混蛋区”.”

“我从未后悔在这里度过我的职业生涯,”比森说. 戴维斯是一个培养和支持女性的地方,在这里,女性说话,人们倾听.”

促进女性参与科学 

在她的领导角色中 bb电子糖果派对棋牌网址提前, 这是一个为期五年期的国家科学基金会拨款项目,旨在增加女性在学术科学和工程领域的参与和进步, 比森想出了如何发现和解决包容的障碍.

bb电子糖果派对棋牌网址不想失去人才库,”比森说. “bb电子糖果派对棋牌网址拥有的多样性越多,对社会重要问题的解决就越快、越好.”

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ADVANCE正在完成一项关于拉丁裔美国人的职业道路的主要研究 加州大学校长博士后项目. 该研究寻求拉丁裔从博士后到教师职位的高辍学率的答案.

“很明显,创造力、能力或竞争力都没有问题?”Bisson说. “我认为这项研究将为他们离开学术界的原因提供大量信息.”

理解隐含的偏见

比森说,隐性偏见是女性在STEM领域的一大障碍. “社会喜欢有秩序,喜欢有特定职位的人. 如果女性处于自我推销或领导的位置,不知不觉中就会出现一些问题, 而不是一个养育者, 而男性的情况正好相反.比森回忆起与一位离开学术界进入工业界的拉丁裔科学家的谈话,她厌倦了被误认为清洁工.

“一旦你意识到(隐性偏见),你就能控制它. bb电子糖果派对棋牌网址只需要让人们谈论它.”

教育人们什么是内隐偏见,以及它是如何在日常生活中发挥作用的,这是对抗它的最好方法, 说Bisson. ADVANCE为搜索委员会成员提供由教员驱动的内隐偏见培训 包容性校园气候——STEAD委员会. 她还想为学生们制定一个培训计划.

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